Karrierereport starten

Für Talente -
Karriere Coaching

Um für sich die richtige Postion am Arbeitsmarkt zu finden, muß man sich über seine eigene Qulifikationen im klaren sein. Man kann natrütlich auch nach dem Trial-and-Error Prinzip vorgehen um seinen Traumjob zu finden, oder man kann sich auf bewährte Methoden verlassen um seine Orientierung zu finden.

Wir können Ihnen bei diesen Herausforderungen zur Seite stehen.

Machen Sie unsere Analyse und erkennen Sie ihre Chancen und Risiken, finden Sie ihre persönllichen Stärken und Schwächen und verwenden Sie diese Erkenntnis, um sich für die Position zu bewerben, in der Ihren Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen - oder, Sie entscheiden sich dafür an sich selbst zu Arbeiten und mit einem unserer Coaches sich selbst weiterzuentwickeln. Damit stehen Ihnen dann weitere Wege am Arbeitsmarkt offen, die Sie vielleicht sonst nicht hätten betreten können.


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Personalentwicklung und -auswahl

Sie sind auf der Such nach einer Methode, die Ihre Personalsuche noch effizienter macht ?

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Der Karrierereport als Instrument zur Personalbindung

Unter- bzw- Überforderung eines Mitarbeiters kann schnell zu Demotivation führen... Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.

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Leadgenerierung & Marktsegmentierung

Neuromarketing – Hirngerechtes Marketing

Das Ziel des Neuromarketings ist es, die bislang unsichtbaren Zustände und Prozesse, die die Entscheidung eines potenziellen Konsumenten für oder gegen ein Produkt steuern, zu erforschen und sie in Beziehung zum sichtbarem Verhalten zu setzen.

Emotionsfelder stimulieren

Wer die Grundbedürfnisse seiner  Zielgruppe z.B. Macht, Autonomie, Harmonie, Sicherheit kennt und gezielt anspricht, leistet einen wichtigen Beitrag zur Kundenbindung.

Leads generieren

Effiziente Nutzung der Website durch Steigerung der Anzahl jener Besucher der Website, die ihre Kontaktdaten bekannt geben.


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Buchempfehlung

Führungskräfte-Handbuch: Persönlichkeit · Karriere · Management · Recht

Führungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite erleiden sie bei vielen Themen einen wahrnehmbaren Informationsmangel, man fokussiert sich einfach zu leicht auf das geschäftlich Erforderliche und findet aus Zeitmangel häufig nicht den Zugang zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-Handbuch schafft Abhilfe. Es ist ein kompetenter Begleiter, der mit seinen gut lesbaren Beiträgen von ausgewiesenen Fachleuten der Praxis thematische Anstöße und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Management, Gesundheit, juristische Themen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung gibt. Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.